Мы успешно подбираем персонал для компаний из различных отраслей бизнеса. Ежемесячно мы закрываем более 30 вакансий различного уровня сложн...

Мы успешно подбираем персонал для компаний из различных отраслей бизнеса. Ежемесячно мы закрываем более 30 вакансий различного уровня сложности. Мы любим свое дело и дорожим репутацией.

Принцип работы нашего кадрового агентства - ВЫСОКОЕ КАЧЕСТВО по ДОСТУПНОЙ ЦЕНЕ.


  • Почему у нас самые низкие цены в городе? Мы экономим деньги клиента за счет того, что используем в работе самые новые технологии поиска и подбора, сократили до минимума свои затраты и оптимизировали все внутренние бизнес-процессы.
  • Гарантийный срок на подобранного кандидата - от 1 до 3 месяцев. В течение гарантийного срока мы осуществляем бесплатную замену специалиста в случае его увольнения по любым причинам. О продленной гарантии до 12 месяцев Вы можете узнать у нашего менеджера по телефону 8 (911) 196-38-96.
  • Работаем без предоплаты. Оплата осуществляется по факту выхода выбранного Вами кандидата на работу.
  • Начинаем активный поиск кандидатов уже в 1-й день после заключения договора и на 3-й день отобранные нами кандидаты идут на собеседование к клиенту.
  • Гарантированная скидка 10% для дисциплинированных клиентов. Узнать подробнее у менеджера по телефону  8 (911) 196-38-96.
  • Используем в работе все job-ресурсы и самые современные методы поиска и оценки кандидатов, позволяющие подобрать сотрудника, который будет долго и эффективно работать у Вас. Подбор и отбор ведется согласно нашим стандартам по подбору персонала.

Примерная стоимость КЛАССИЧЕСКОГО ПОДБОРА по вакансиям:

Вакансия
Цена
оператор, продавец, кассир, персонал без опыта работы
25 000 р.
секретарь, офис-менеджер, помощник бухгалтера, администратор, кладовщик, водитель
30 000 р.
инженер, технолог, прораб, конструктор, бухгалтер, юрист, дизайнер
35 000 р.
менеджер по продажам товаров/услуг, маркетолог
40 000 р.
начальник отдела продаж, начальник производства, ГИП, ИТ-специалист, главный бухгалтер, начальник отдела персонала, управляющий магазином/рестораном
45 000 р.
ТОП-менеджер, HR-директор, финансовый директор, коммерческий директор, ИТ-директор
55 000 р.
редкий уникальный специалист
договорная
Рекомендации и отзывы наших постоянных клиентов мы готовы предоставить Вам при личной встрече.

Звоните нам сегодня и уже завтра мы начнем активный поиск кандидатов для Вас. Тел. 8 (911) 196-38-96.

Мы уверены, что сотрудничество с нами оправдает Ваши надежды, а наш сервис превзойдет Ваши ожидания.

Консалтинговая компания "RekrutFM" осуществляет комплекс услуг по нормированию труда и разработке документации по эффективному ко...

Консалтинговая компания "RekrutFM" осуществляет комплекс услуг по нормированию труда и разработке документации по эффективному контракту для государственных учреждений. Мы работаем по всей России.
Нормирование труда проводится в соответствии с действующим законодательством:

  • Трудовой кодекс Российской Федерации;
  • Распоряжение Правительства РФ № 2190-р;
  • Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.05.2013 года № 235;
  • Приказ Минтруда и социальной защиты РФ от 30.09.2013 года № 504;
  • Нормативные акты, содержащие типовые нормы труда

Мы выполнили более 50 проектов по нормированию труда для государственных учреждений: социальной сферы, здравоохранения, образования, культуры, физической культуры и спорта, учреждений, подведомственных Россельхознадзору, и других.

Для расчета стоимости проекта для вашего учреждения просим отправлять вашу заявку по эл.почте: mail@rekrutfm.ru

Сроки выполнения работ по нормированию труда - от 1 (одного) до 3 (трех) месяцев.

Наша компания RekrutFM  специализируется на консалтинге в сфере управления человеческим ресурсом. Основная цель кадрового консалтинга – нап...

Наша компания RekrutFM специализируется на консалтинге в сфере управления человеческим ресурсом. Основная цель кадрового консалтинга – направить весь потенциал ваших сотрудников на реализацию целей бизнеса, сделать ваш персонал эффективным как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе.

Проекты по кадровому консалтингу, которые будут вам полезны:

1. Автоматизированное исследование уровня лояльности, удовлетворенности и мотивации персонала компании-заказчика. Только лояльные сотрудники, удовлетворенные работой в компании могут сделать лояльными и удовлетворенными Ваших клиентов. Оценка проводится методом анонимного опроса. Делаем проекты как для компаний в СПб, так и для компаний из других регионов РФ. 

2. Ассессмент-центр (от англ. assesment center) — метод оценки персонала, направленный на выявление реальных и потенциальных возможностей сотрудника, необходимых для эффективного выполнения задач на управленческой должности. Когда необходимо использовать метод ассессмента-центра:
- отбор перспективных руководителей внутри компании. Ассессмент позволяет спрогнозировать, насколько будет успешен оцениваемый кандидат на управленческой должности.
- принятие решения о выборе внешнего кандидата на управленческую позицию в компании.

3. Нормирование труда и оптимизация штатной численности.
В сегодняшней экономической ситуации нормирование труда позволяет эффективно управлять численностью персонала и затратами на персонал, поскольку дает четкий и объективный расчет реальной штатной численности, необходимой и достаточной для осуществления конкретной производственной функции. 

4. Разработка модели компетенций. Говоря о компетенциях, мы исходим из того, что Компании для достижения своих целей, реализации стратегии и миссии нужны люди с определенными качествами. Компетенции – это и есть те определенные качества и свойства личности сотрудников, которые способствуют достижению целей компании. Эти важные для компании свойства личности сотрудников, описаны в конкретных образцах поведения, которые можно внешне наблюдать и диагностировать при отборе, оценке и обучении. 

5. Разработка грейдов. Методология Hay Group. Правильно разработанная система грейдов имеет высокий мотивационный эффект, поскольку система оплаты труда становится в понимании сотрудника прозрачной, понятной и справедливой. Грейды позволяют прогнозировать каждому сотруднику свое возможное профессиональное и карьерное развитие в компании.

Индивидуальные hr-проекты для вашей компании

В случае, если проблема с персоналом существует в компании, но причины ее возникновения неочевидны, а вместе с этим остро стоит вопрос ее скорейшего разрешения, то обратившись к нам, клиент получает: во-первых, профессиональную помощь в идентификации проблемы, а во-вторых, практические варианты ее решения - от разработки решения до его полной реализации. 

Звоните прямо сейчас и наши консультанты ответят на все Ваши вопросы! т. 8 (911) 1963896

Рекомендации и отзывы наших постоянных клиентов мы готовы предоставить Вам при личной встрече. 

Мы уверены, что сотрудничество с нашей компанией оправдает Ваши надежды, а сервис превзойдет Ваши ожидания.